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3D打印产业全球创新网络形成与演进过程中，与其他网络主体合作是为了在其缺乏相对竞争优势的领域获得互补性资源与知识。现阶段，国际上只有极少数3D打印企业能够具备和完成开发一个3D打印系统所需要的所有知识和能力。
互补性的3D打印知识资源能为3D打印企业提供与产品设计、概念以及开发相关的新想法，打破研发中固有的规则与程序。以知识资源为例，3D打印产业全球创新网络形成与演进与其他网络主体合作必须具备足够的知识互补基础，包括对相关材料、工艺、技术的理解，能有效沟通、克服组织间学习的认知障碍等。
在3D打印产业全球创新网络中，当不同3D打印企业带来独特的知识资源时，这些知识资源能够被整合并创造新的价值。3D打印产业全球创新网络知识资源互补性高，企业融入全球创新网络与其他网络主体合作能够更好地整合对方知识资源，从而创造新的知识与技能。知识资源互补性为3D打印产业全球创新网络形成与演进与其他网络主体合作提供了互相学习、触发新思路、增强知识转移的机会。
随着经济全球化程度加强，不同产业的企业间的竞争也越来越激烈，3D打印企业也不例外，因而3D打印企业要想提升企业竞争力必须具有较强的创新能力。3D打印产业全球创新网络在资源整合、联合发展创新方面拥有天然优势，3D打印企业通过树立协同竞争观念，与网络中技术发达的网络主体进行知识、技术、资本、市场等领域的交流合作，广泛建立全球合作关系，获取不同类别资源，可提升自身创新能力，实现自身的发展壮大。
按3D打印技术特点，可将3D打印知识分为3D打印材料知识、3D打印软件知识和3D打印工艺知识。通过3D打印知识流动进行重新组合然后产生新知识。这种知识的流动与重组并非简单的叠加，而是在不同企业、不同研发团队的思维碰撞中，激发出全新的创意和解决方案。例如，材料知识企业与软件知识企业的合作，可能研发出更适配材料的打印软件算法，从而提升打印精度和效率；而工艺知识企业与材料知识企业的交流，能探索出新型材料在特定工艺下的最佳应用方式，开拓新的产品应用领域。
人才资源在3D打印技术创新能力提升方面发挥着不可或缺的基础支撑作用，任何3D打印企业对人才资源都存在极大的需求，无论是3D打印领军人才、管理人才还是技术研发人员。主要原因为3D打印技术创新过程中的复杂性促使3D打印企业为获得发展和交换各种知识、信息和其它资源与全球创新网络中其它网络主体产生联系，而这些联系的发生主要靠人才资源。
现阶段，全球不同3D打印企业的人才资源的分布呈现不均衡的特征，不同3D打印企业对人才资源的需求在3D打印技术发展的不同阶段也存在较大差异，因此，3D打印人才资源分布不均和3D打印技术发展需求不相适应，正是由于这种不相适应成为人才资源在3D打印产业全球创新网络内发生流动的原因，也是促进3D打印产业全球创新网络寻找合适人才资源并开展创新合作的动力。这种人才流动不仅带来了先进的技术和理念，还促进了不同文化背景下的创新思维融合。例如，来自不同国家的3D打印专家汇聚在一起，他们各自的专业知识和经验相互碰撞，为解决行业共性难题提供了多元化的思路，加速了3D打印技术的突破和发展。
资本流动可使3D打印企业为获取多渠道融资而融入全球创新网络。在全球创新网络中，资本的流动方向往往指向具有创新潜力和发展前景的3D打印项目和企业。一方面，风险投资机构凭借其敏锐的市场洞察力和专业的评估能力，为初创型3D打印企业提供资金支持，帮助它们度过研发初期的资金困境，加速技术从实验室到市场的转化进程。另一方面，大型企业通过战略投资或并购的方式，整合3D打印产业链上的优质资源，实现技术升级和业务拓展。例如，某传统制造巨头投资一家3D打印初创企业，不仅为其带来了充足的资金，还借助自身的市场渠道和生产能力，帮助该初创企业迅速扩大市场份额，提升品牌影响力。同时，资本的流动也促进了3D打印产业全球创新网络内部的资源优化配置，使得资金能够流向最具创新活力和发展潜力的领域，推动整个3D打印产业不断向前发展。
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